Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen,
die dem Leben seinen Wert geben.
Wilhelm von Humboldt
Erfolg ist menschlich.
Unternehmerischer Erfolg hat drei Domänen: Marktkenntnisse, Fachexpertise und Menschenkompetenz.
Vor allem die menschliche Seite des Geschäfts macht, dass sich unsere Erfolge auch langfristig gut anfühlen.
Dass klar positionierte Marken von den Menschen am Markt angenommen werden und Unternehmen wachsen können. Dass sich Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen gegenseitig bereichern, damit sie belastbar und von Dauer sind.
Als Berater, Trainer und Coach helfe ich Unternehmer/innen und Menschen in Führungsverantwortung, eine professionelle Menschenkompetenz zu entwickeln und diese erfolgreich in der eigenen Unternehmens- und Markenwelt anzuwenden.
Als Experte für Unternehmensentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung mache ich den Faktor Mensch in allen relevanten Bereichen von Unternehmen und Marken greifbar. Gemeinsam mit meinen Kunden schaffe ich Raum für persönliche Entwicklung und geschäftliches Wachstum.
Für ein besseres Miteinander und weniger Konflikte. Für effektive Führung und beeindruckende Performance.
Kurz: Für den Erfolg mit Menschen.
Für Unternehmer/innen
Weil wichtig ist, wohin der Weg führt und mit wem man ihn geht.
Wo Fachkenntnisse und Marktexpertise selbstverständlich sind, wird Menschenkompetenz zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Für mehr als nur ein vertrauensvolles Miteinander. Für dauerhafte Kundenbindungen und nachhaltiges Wachstum.
Für Führungskräfte
Weil man Führung am Handeln erkennt, nicht an der Hierarchie.
Führung ist eine Dienstleistung am Menschen, kein Privileg. Und wer Menschen in ihrer Individualität versteht, kommuniziert wirksamer und vermeidet unnötige Konflikte, führt effektiver und arbeitet dauerhaft erfolgreicher.
Für Markenverantwortliche
Weil eine Marke im Kopf der Kunden entsteht, nicht in der Fabrik.
Menschen haben unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Diese zu erkennen und daraus die entsprechenden Angebote, die wirksamsten Argumente und die passenden Botschaften abzuleiten, ist die Kernaufgabe erfolgreicher Markenführung.
Wer Menschen führen will, muss vorneweg denken.
Und dann hinter ihnen gehen.
Kenn´ ich oder kann ich?
Persönlichkeitsentwicklung ist Kompetenzentwicklung. Und Kompetenz entsteht immer dann, wenn wir aus einem Kennen ein Können machen. Dafür braucht es neben fundiertem Wissen auch die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und nicht zuletzt das, was wir in Führung, Marketing und Vertrieb "Persönliche Relevanz" nennen. Erst die Übersetzung in unsere eigene Arbeits- & Lebensrealität macht Lust auf die Anwendung, lässt schnell den praktischen Nutzen erkennen und führt so dauerhaft zum Erfolg.
Kompetenz-Beratung
Unternehmensentwicklung durch persönliche Entwicklung.
In der Kompetenzberatung mit Schwerpunkt auf kleine & mittlere Unternehmen (KMU), arbeiten wir bei Ihnen vor Ort mit einem effektiven Mix aus Erweiterung des unternehmerischen Wissens und direkter Ableitung für Ihren erfolgreichen Arbeitsalltag.
Wir analysieren Ihre Stärken, identifizieren Schwächen und erkennen verborgene Potenziale – auf persönlicher sowie Unternehmensebene. Gemeinsam entwickeln wir daraus handfeste Strategien für Ihren persönlichen & geschäftlichen Erfolg.
Wir entfesseln Energie und Leichtigkeit für Ihre weitere Entwicklung, diskutieren neue Wege – und gehen gemeinsam die ersten Schritte.
Praktisch, erfolgversprechend, umsetzbar!
Kompetenz-Training
Persönlichkeitsentwicklung durch Selbst- und Menschenkompetenz.
In individuellen Einzeltrainings oder exklusiven Workshopgruppen widmen wir uns Ihrem Erfolg mit Menschen und Marken.
Sie lernen, sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Kunden, aber auch die Bedeutung Ihrer Marke für andere wirklich zu verstehen und die individuellen Bedürfnisse und Strukturen dahinter zu erkennen.
Sie erlangen die Kompetenz, eigene Stärken und die anderer gezielter einzusetzen, auch mit schwierigen Menschen besser zurecht zu kommen, Ihre knappe Führungszeit effizienter zu nutzen und Ihre Botschaften wirkungsvoller zu kommunizieren.
Bewährt, zuverlässig, einfach!
Impuls-Coaching
Veränderung braucht manchmal nur den richtigen Impuls.
In unseren Coaching-Sitzungen beschäftigen wir uns intensiv mit Ihren konkreten Themen und Herausforderungen.
Mithilfe eines breiten Methodenrepertoires erweitern wir Perspektiven und erarbeiten alternative Ansätze. Aus Herausforderungen werden Chancen und aus Unsicherheiten werden Entscheidungsoptionen. Mit gezielten Impulsen adaptieren Sie neue Denk- und Herangehensweisen und machen sie zum Teil Ihrer Führungs- und Arbeitsroutine.
Impuls-Coachings stärken nachhaltig Ihre Selbst- und Menschenkompetenz im Rahmen Ihrer ganz persönlichen und unternehmerischen Entwicklung.
Schritt für Schritt, zielgerichtet, persönlich!
Wir müssen nicht das Licht anderer ausknipsen,
um selbst stärker zu leuchten. Im Gegenteil!
THE PEOPLE SIDE OF BUSINESS
Wir wissen längst, dass es weder ein universelles Rezept für den Erfolg noch einen ganz bestimmten Erfolgs-Typen gibt.
Und wenn wir erfolgreichen Menschen begegnen, erkennen wir immer wieder, dass sie ganz unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale aufweisen. Erfolgreiche Menschen haben ihren ganz persönlichen Stil und wenden genau die Methoden und Techniken an, die zu ihnen passen. Erst das macht sie authentisch, glaubwürdig und überzeugend.
Und so stehen auch im Zentrum meiner Arbeit nicht etwa antrainierte Erfolgsrezepte, sondern die authentische Persönlichkeit mit allen Ecken und Kanten.
Als wissenschaftlich fundierte Basis nutze ich in meinen Beratungen, Trainings und im Coaching das STRUCTOGRAM®-Trainings-System und die in diesem System basisbildende Biostrukturanalyse. Diese wertfreie Selbstanalyse wurde bereits vor Jahrzehnten aus Erkenntnissen der Hirnforschung entwickelt und wird auch von aktuellen Ergebnissen der Neuro-Wissenschaften ausdrücklich bestätigt.
Darüber hinaus arbeite ich mit einer didaktisch fundierten Auswahl an Trainingsmethoden und Coachingansätzen, bringe meine Expertise im Organisationsdesign ein und bin sowohl mit klassischen als auch agilen Managementmethoden vertraut.
Wenn man jemandem etwas beibringen will,
tut man das besser mit Humor als mit dem Zeigefinger.
Erika Freeman
Fragt ein Seminarteilnehmer den anderen ...
An dieser Stelle verrate ich Ihnen gerne meinem Lieblings-Trainerwitz:
„Fragt ein Seminarteilnehmer den anderen: "Und was hast Du so aus dem Seminar mitgenommen?" Der andere schaut verdutzt und fragt: "Wie? Man durfte was mitnehmen?"
Zugegeben, was im Trainerkreis nicht immer gut ankommt, sorgt jedoch bei Teilnehmern regelmäßig für ausgesprochene Heiterkeit. Ich mag diese kurze Pointe. Nicht weil sie der Wahrheit entspräche und wir Trainer, Berater oder Coaches nichts bewirken würden. Für mich ist es eine kleine Erinnerung an unseren Anspruch. Daran, dass der Erfolg in der Arbeit mit Menschen vor allem daran gemessen wird, wie sich das persönliche Verhalten und individuelle Erleben genau dieser Menschen zum Positiven ändert.
Ich selbst durfte 1995 - als angehender Reserveoffizier der Luftwaffe - zum ersten Mal anderen Menschen Wissen vermitteln und Fertigkeiten beibringen. Seitdem lassen sich fast alle meine beruflichen Stationen mit dem Weiterbilden, Führen und Entwickeln von Menschen verknüpfen. Mit Kameraden und Kommilitonen, mit Kolleginnen und Kunden, mit Anspruch und Leidenschaft, mit Haut und Haar.
Dass Haut und Haar im wahrsten Sinne des Wortes – und umgekehrter Reihenfolge – mal eine sehr bedeutende Rolle in meinem Berufsleben spielen sollten, zeigte sich erst später.
Dazwischen lagen großartige Jahre in meiner Herzensstadt Leipzig, ein Studium der Erwachsenenpädagogik und mehrere Jahre erfolgreicher Trainertätigkeit für bekannte Bankhäuser, Telekommunikationsunternehmen, ein Krankenhaus und jede Menge toller Menschen mit Kundenkontakt, Projektverantwortung und Führungsaufgaben.
Mit dem Wechsel zum weltgrößten Kosmetikkonzern, lernte ich zunächst den Vertrieb einer professionellen Haarkosmetikmarke kennen, bereicherte dann und leitete später das Business Development Marketing und führte zum Abschluss erfolgreich eine Vertriebsregion.
Einen Umzug und eine Weiterbildung zum Psychologischen Managementtrainer und Individualcoach später, ergab sich die Perspektive, in meiner neuen Heimat Dresden die gesammelte Expertise aus Vertrieb, Marketing und Weiterbildung in eine Führungsposition bei einer renommierten, aus der Region stammenden Naturkosmetikmarke einzubringen. Als Leiter Marketing, Vertrieb und Education konnte ich die Erneuerung der traditionellen Marke maßgeblich mitgestalten und meinen aktiven Beitrag zur starken Positionierung in der heutigen Institutslandschaft leisten.
In den letzten Jahren habe ich zusätzlich eine Weiterbildung zum Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen und nicht zuletzt meine Ausbildung zum zertifizierten Structogram®-Trainer abgeschlossen. Letztere ist eine ganz wesentliche Grundlage meiner Arbeit in Beratung, Training und Coaching.
An der Ostsee geboren und nahezu auf dem Wasser groß geworden, wohne ich heute gerne in der schönsten Barockstadt Deutschlands, sitze dafür oft mit meinem Hund Einstein am hiesigen Fluss und träume ab und zu vom weiten Meer. :)
